Aby skorzystać z bezpłatnych świadczeń zdrowotnych należy przedstawić dowód ubezpieczenia, którym jest każdy dokument potwierdzający uprawnienia do świadczeń opieki zdrowotnej, w szczególności dokument potwierdzający opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne (Art. 240 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych).
1. Dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę:
• druk ZUS RMUA wydawany przez pracodawcę
• aktualne zaświadczenie z zakładu pracy
• legitymacja ubezpieczeniowa wraz z aktualnym wpisem i pieczątką
2. Dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą:
• aktualny dowód wpłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne
3. Dla osoby ubezpieczonej w KRUS:
• legitymacja KRUS wraz z dowodem wpłaty ostatniej składki na ubezpieczenie społeczne
4. Dla emerytów i rencistów:
• legitymacja emeryta lub rencisty lub aktualny odcinek emerytury lub renty
5. Dla osoby bezrobotnej:
• aktualne zaświadczenie z Urzędu Pracy
6. Dla osoby ubezpieczonej dobrowolnie:
• umowa zawarta w NFZ wraz z aktualnym dowodem opłaty skałdki
7. Dla członka rodziny osoby ubezpieczonej:
• dowód opłacenia składki zdrowotnej przez osobę, która zgłosiła członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego
• legitymacja rodzinna z wpisanymi członkami rodziny wraz z aktualną datą i pieczątką płatnika lub ZUS
• aktualne zaświadczenie z zakładu pracy
• legitymacja emeryta lub rencisty z wpisanymi członkami rodziny wraz z aktualnym odcinkiem emerytury lub renty
• w przypadku członków rodziny- dzieci, które ukończyły 18 rok życia (np. uczniowie i studenci), dodatkowo należy przedstawić dokument potwierdzający fakt kontynuacji nauki (do 26 roku życia) lub dokument potwierdzający znaczny stopień niesprawności.
8. Dla osoby z innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego korzystającej z opieki zdrowotnej podczas pobytu w Polsce na podstawie przepisów o koordynacji
• formularze z serii E
• Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ)
• Certyfikat
